Astrid Braun-Höller | Strategie- und Personalexpertin | Coach | Moderatorin | Buchautorin | Speaker

Menschen begeistern für ein Unternehmen...

Mit Ihnen Ihre Ziele erreichen...

Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern machen...

Strategische Konzepte entwickeln...

Kongresse, Tagungen, Workshops, Trainings konzipieren und durchführen...

Reden und Vorträge halten...

Projekte managen...
Mit Unternehmens-/Personalverantwortlichen Talente finden, binden, weiter entwickeln...

 

Dabei unterstütze ich Sie.

 

Mit jeder Menge Strategie- und Personalerfahrung in Konzernen, Familienunternehmen, mit Vorständen, Geschäftsführern, Teams, Einzelpersonen.

Und - mit jeder Menge Freude am Tun.

 

Kundenstimmen...                      Projekte...              

Großeinsatz beim Messe-Kongress women&work am 4. Juni 2016 im WCCB in Bonn

Vortrag

"Aber bitte mit Sahne - Erfolgsrezepte für ein glückliches Berufsleben"

 

Wie aus einem Traum Wirklichkeit werden kann und Sie Ihr Glück im beruflichen Alltag finden, erfahren Sie in diesem inspirierenden Vortrag

14 Uhr, Raum 5

 

 

Company Slam

Witzig, kreativ und informativ - 30 Top-Unternehmen präsentieren sich als attraktiver Arbeitgeber  in je 60 Sekunden - Seien Sie dabei bei diesem Fest!

10 Uhr - Großer Konferenzsaal direkt am Haupteingang

 

 

Messestand

"Wie mache ich das denn?" Mich vermarkten, erfolgreich bewerben, einen attraktiven Arbeitgeber finden... Antworten auf Ihre Fragen gibt es am

Stand K36 direkt am Haupteingang

 

 

Astrid Braun-Höller, Strategie- und Personalexpertin, PR-Profi, Buchautorin, Keynote-Speaker,

Journalistin, Coach namhafter Führungspersönlichkeiten

  • Ist mit großer Leidenschaft PR-Expertin im Personalbereich.
  • Arbeitet seit über 20 Jahren bundesweit als Coach, Rednerin, Managementberaterin für Konzerne, mittelständische und kleine Unternehmen, Teams, Einzelpersonen.
  • Nennt die Entwicklung von Kommunikationsstrategien ihr Steckenpferd.
  • Brennt für Unternehmer/Unternehmen, bei denen es Freude macht zu arbeiten. Die eine gute Unternehmenskultur haben. Die wissen, was sie wollen, wen sie brauchen, was sie tun müssen, um ihre Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen. Die eine gute Personalarbeit nach innen machen. Und sie nach außen gut vermarkten.
  • Hat sich darauf spezialisiert, Unternehmens- und Personalverantwortliche auf ihrem Weg als erfolgreiche Unternehmer und attraktive Arbeitgeber mit glaubwürdigen maßgeschneiderten Strategien zu unterstützen. Findet u.a. auch gemeinsam mit ihnen heraus, was ihr Unternehmen einzigartig macht, was deren Markenkern ist und wie sie sich damit im Markt um die besten Talente positionieren können.
  • Arbeitete während ihres Studiums (Germanistik und Kunstgeschichte) drei Jahre im Auslandsstudio des Österreichischen Rundfunks und Fernsehens in Bonn.
  • Lernte nach ihrem Magister-Abschluss in der PR-Agentur der GPRG-Präsidentin Elisabeth Kohl das breite Spektrum von professioneller Öffentlichkeitsarbeit nicht nur kennen sondern lieben. Zu ihren Kunden zählten Nestlé, Johnson & Johnson, Hewlett Packard, Bundesministerien und Verbände.
  • Gab dann vier Jahre lang als erste Gleichstellungsbeauftragte im Kreis Ahrweiler dieser Führungsfunktion zunächst ein Gesicht und dann Gewicht. Organisierte Frauen-, Info- und Familienbörsen, publizierte Broschüren, hielt Vorträge, leitete Arbeitsgruppen, zog Modellprojekte ans Land, suchte und fand Sponsoren, führte Seminare durch, entwickelte Imagekampagnen und vieles mehr.
  • Machte sich 1995 selbständig mit ihrer Agentur für Kommunikation und Strategie.
  • Berät/coacht/trainiert Unternehmen, Teams, Einzelpersonen.
  • Konzipiert und moderiert Trainings, Workshops, Tagungen, Kongresse.
  • Tritt als Keynote-Speakerin, Impulsgeberin, Talk-Gast auf.
  • Ist Erfinderin des Strategie-Awards, den sie gemeinsam mit Melanie Vogel 2013 und 2014 im Plenarsaal des World Conference Center in Bonn an familienfreundliche Unternehmen vergab, die nach innen leben, was sie nach außen versprechen.
  • Hat mit Marc Ulrich das Institut "Talentfischer" gegründet, das Organisationen, Verbände, Unternehmen bei der Findung und Bindung von Top-Mitarbeitern berät und schult.
  • Schreibt Bücher: "Mit Strategie ans Ziel - Selbstmarketing und PR für Frauen", Kösel 2004, "Kreatives Verwaltungsmanagement - Auf die Strategien kommt es an!", Engelsdorfer Verlag 2005 und „“Denk ich an Personalentwicklung – Ein Inspirationsbuch für Unternehmen, Personalverantwortliche und Berater“, Börsenbuchverlag 2008.
  • Lebt im Ahrtal, ist verheiratet und Mutter zweier Töchter.
  • Liebt Lesen, Reisen, Musik und läuft Halbmarathon (mal schneller, mal weniger schnell:-)
  • Und netzwerkt unter anderem im Deutschen Journalistenverband und bei der Deutschen Public Relations Gesellschaft.

Markenzeichen

Inspirierend, authentisch,  wertschätzend und nachhaltig.

Motto

"Ziele auf den Mond. Und wenn du daneben triffst, landest du immer noch in den Sternen."

Credo

Gute Personalarbeit wirkt. Nach innen und außen. Wer es schafft, sich mit klugen Strategien nach außen einen guten Namen als attraktiver Arbeitgeber zu machen und dies nach innen auch glaubhaft hält, hat enorme Wettbewerbsvorteile.

Praxisbeispiele

METRO-Group

Seit 1998 als externe Beraterin für die Vertriebslinien und Querschnittsgesellschaften

 

  • Konzeption und Moderation einer zweitägigen Firmenleitungstagung mit 600 Führungskräften im World Conference Center in Bonn
  • Konzeption und Moderation einer eintägigen Führungskräftekonferenz mit 120 Personen in der Film Astour Lounge in Frankfurt
  • Konzeption und Durchführung von Gallup-Workshops (Mitarbeiterbefragungen)
  • Konzeption und Organisation eines neuen Intranetauftritts
  • Konzeption und Umsetzung eines Imagefilms
  • Erstellung einer Imagebroschüre
  • Konzeption und Moderation einer Personal-Tagung mit 120 Personalentwicklern
  • Coaching von Vorständen, Geschäftsführern, Bereichsleitern, Abteilungsleitern, Teamleitern
  • Konzeption von und Vorbereitungen auf Reden und Powerpoint-Präsentationen
  • Vorbereitungen auf Assessmentcenter für alle Führungsebenen
  • Vorträge zu den Themen Mitarbeiter- und Kundenorientierung
  • Teamtrainings mit den unterschiedlichsten Methoden wie Open Space, Zukunftswerkstatt, World Cafe, Appreciative Inquiry...
  • Workshops mit Kochevent
  • Erstellung eines PR-Konzeptes mit dem Führungsteam und Begleitung/Coaching bei der Umsetzung aller Maßnahmen
  • Beratung und Begleitung der Bereichsleitung Personal bei den Themen "PR für HR"
  • Reden zu Themen wie Mitarbeiterführung, Employer Branding, Multi-Chanel-Retailing, Teambuilding, Kundenorientierung, Öffentlichkeitsarbeit, Strategie
  • Zukunftswerkstätten bsp. mit 120 Personalentwicklern über die Zukunft der Personalarbeit des Unternehmens oder mit Geschäftsführern und Führungskräften über die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf und  Männer und Frauen in die Chefetagen (siehe Video und Buchartikel)
 

Buchartikel Zukunftswerkstatt
Wie es der Galeria Kaufhof gelang, das Thema "Frauen und Männer in die Chefetagen" auf den Weg zu bringen. Dieses Kapitel ist veröffentlicht im Buch: "Mit Strategie ans Ziel", 2004, Kösel Verlag
Zukunfstwerkstatt Kaufhof.pdf
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Siemens

  • Moderation einer Kick-Off-Veranstaltung in der Augsburger Schwabenhalle mit 2000 Mitarbeitern
  • Moderation von Podiumsdiskussionen und Workshops in München
  • Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien national und international (z.B. Erstellung eines Kommunikationskonzeptes für den Roll out einer Logistic Policy national und international mit europäischen Logistikern in Lappland)

 

Telekom
  • Konzeption und Moderation von Workshops
  • Tagungsleitung

 

Motel One

  • Coaching Hotelmanager
  • Team-Workshop
  • Entwicklung eines Konzepts für die Arbeitgebermarke Motel One

 

Currenta

  • Führungskräfte-Coaching

 

Verwaltungen/Universitäten

  • Konzeption und Moderation zahlreicher Ideen- und Zukunftswerkstätten, Podiumsdiskussionen, Mitarbeiterbefragungen und Seminaren/Workshops

 

Rodenstock

  • Trainings zu den Themen "Hinein in die Medien", Handwerkskoffer erfolgreicher Führung
  • Beratung und Coaching von Optikern zu PR- und Personalthemen
  • Veröffentlichungen in Fachpublikationen s.u.

Arbeitsfelder

...Kommunikation

Kommunikation ist immer und überall. Kommunikation macht Image. Wirkungsvoll kommunizieren ist eine Kunst, die man lernen kann.

 

Ich unterstütze Sie in allen Fragen rund um Ihre strategische Kommunikation.

...Strategie

Die Wahl des richtigen Mittels zum richtigen Zeitpunkt mit den richtigen Zielgruppen am richtigen Ort
ist Garant für Ihren Erfolg.

 

Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich Ihr strategisches Konzept als Unternehmen, Team, Führungskraft.

 

 

...Coaching

Ein guter Coach macht sich irgendwann überflüssig, muss zu Ihnen passen und ist nicht immer bequem. Im Dialog Ihr Potential erkennen und entwickeln, auf Prüfungssituationen, Präsentationen, Auftritte vorbereiten, Ziele finden und den Weg dorthin erkennbar machen.

 

Ich gebe Ihnen Feedback, Strategie, Inspiration und erarbeite mit Ihnen Ihre eigene Antwort.

 

 

...Moderation

Sie suchen eine professionelle Moderation für eine erfolgreiche, nachhaltige Veranstaltung?

Für Workshops, Seminare, Tagungen, Podiumsdiskussionen, Open-Space-Konferenzen, Kongresse, Foren, Zukunftswerkstätten, Talk-Runden... ?
 

Meine Moderationen sind individuell und lebendig, inspirieren, bringen Ergebnisse und bleiben im Gedächtnis.

 

 

...Seminare / Workshops

Sie bevorzugen Trainings, die garantiert lebendig, praxisorientiert und kreativ sind? Die auf langatmige Vorträge und Präsentationen verzichten? Die Spaß machen und  nachhaltig wirken?

 

Ich biete die passgenaue Konzeption und Durchführung individueller Seminare und Workshops an.

...Kongresse

Konzeption, Organisation, Durchführung, Moderation
von Kongressen.

Von klein, mittel bis groß.

 

Sie profitieren von meiner Erfahrung und Professionalität und erhalten Ihre maßgeschneiderte Veranstaltung, die in Erinnerung bleiben wird.

Bücher von Astrid Braun-Höller

Denk ich an Personalentwicklung - Ein Inspirationsbuch für Unternehmer, Personalverantwortliche und Berater

 

Es gibt unzählige Instrumente und Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung. Damit Personalarbeit allerdings wirkt und ihre Zielgruppen erreicht, ist eine hohe Kommunikationskompetenz der Personal- und Kommunikationsverantwortlichen gefordert – nach innen und nach außen. PE braucht PR lautet die These dieses Buches.

 

Das Buch zeigt einen Ausschnitt gelungener Verknüpfung von Personalarbeit und Öffentlichkeitsarbeit. Es stellt Erfolgsgeschichten aus den Unternehmen Metro, Ford, Evonik oder ThyssenKrupp Services ebenso vor wie aus kleinen oder mittelständischen Betrieben und ungewöhnliche Beratungsansätze.

 

„Denk ich an Personalentwicklung ...“ bietet einen Fundus inspirierender Ideen, Geschichten und Gedanken für wirksame Personalarbeit.    

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Mit Strategie ans Ziel - PR und Selbstmarketing für Frauen

Ein informatives, anregend zu lesendes, kompaktes Strategie-Handbuch für Frauen, das erprobte und erfolgreiche Beispiele für professionelle Strategien bietet. Im Mittelpunkt steht dabei, sich mit klugen Methoden sichtbar zu machen, sich nach vorne zu rücken, sich auf kreative Weise selbst zu vermarkten.

 

Konkret geht es z.B. darum

  • neue Aufträge zu akquirieren
  • ein treffsicheres Mailing zu schreiben
  • eine gelungene Veranstaltung zu organisieren
  • Pressearbeit wirkungsvoll zu nutzen
  • eine gute Broschüre zu entwickeln oder
  • ein neues Produkt/Projekt erfolgreich zu platzieren.

Das Buch enthüllt auch Strategien erfolgreicher Frauen aus Wirtschaft und Politik,
die tiefe Einblicke hinter die Kulissen geben.

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Kreatives Verwaltungsmanagement - Auf die Strategien kommt es an

 

Kommunikation ist immer und überall. Auch in Verwaltungen. Wer Kommunikation professionell beherrscht, hat Erfolg. Verwaltungen brauchen Erfolge. Gerade jetzt in einer Zeit, in der im Zuge der Verwaltungsmodernisierung Leistung nachhaltig gesteigert werden soll bei deutlicher und dauerhafter Kostensenkung.

 

Wer es schafft, zum richtigen Zeitpunkt die richtige Strategie mit den richtigen Zielgruppen anzuwenden, gewinnt Menschen (MitarbeiterInnen, Politik, Öffentlichkeit) für Reformen.

 

Am Beispiel einer Stadt, die sich bundesweit mit ihren Reformprozessen auch durch pfiffige Kommunikationsstrategien einen Namen gemacht hat, wird Einblick hinter diese Kulissen gegeben.

 

Hier ist nachzulesen,

  • wie man ein Klima und einen Rahmen schafft für Reformprozesse,
  • wie eine Rede, eine Hausmitteilung, ein Mailing, ein Artikel formuliert werden muss, und dabei wirklich ankommt,
  • wie auch sensible Themen geschickt gemanagt werden
  • und wie es gelingt, mit Hilfe individueller zugeschnittener Kommunikationsstrategien Ziele zu erreichen.

Ein Praxishandbuch mit Erfolgsrezepten, Strategien und Konzepten aus der Verwaltungspraxis für die Verwaltungspraxis – das ist die Kernidee des Buches.

Für eines unserer beschriebenen Praxisbeispiele gab es sogar den renommierten 1. Preis im bundesweiten Wettbewerb der KGSt in der Kategorie „Intelligent sparen“.                                                                              >>Pressemitteilung